Niveau 1: Est-ce ainsi que les Hommes vivent?

10 journées à raison d’une par mois

Module 1 – Histoire des mouvements sociaux

Objectifs: Acquérir une vue d’ensemble des étapes importantes de notre histoire sociale et politique

Contenus:

• Histoire et idéologie des mouvements sociaux, en Belgique et dans le monde
• Structures de l’état belge
• Origine du mouvement ouvrier et des organisations syndicales
• Conquêtes progressistes: création de la sécurité sociale, droits des femmes, scolarité obligatoire, Charte de Quaregnon…

Module 2 – Valeurs et positionnements politiques

Objectifs: Déconstruire les idées reçues véhiculées dans la société et reconstruire des valeurs progressistes

Contenus: Par une mise en situation, inspirée par la série Lost, les participant-e-s sont invité-e-s à s’interroger sur nos valeurs et la manière dont celles-ci influencent notre modèle sociétal. Le cadran politique Gauche-Droite est-il dépassé? Qu’est-ce qui fonde et distingue les différentes orientations politiques?

Module 3 – Partage des richesses, la concertation sociale et ses acteurs

Objectif: Comprendre les mécanismes de création de richesse et le rôle des acteurs de la concertation sociale (syndicats, FEB, etc.) dans sa répartition

Contenus:

• Création et répartition de la richesse
• Analyse des inégalités
• Valeurs, structures, outils et moyens d’action syndicaux…

Module 4 – Sécurité sociale

Objectif: Comprendre les mécanismes de la sécurité sociale comme instrument d’une société juste et solidaire

Contenus:

• Importance de la sécurité sociale: vieillesse, maladie, accidents du travail, chômage…
• Origine et piliers
• Attaques contre les mécanismes de la sécu
• Avenir et évolution & Mécanismes complémentaires (RIS…)

Module 5 – Impôts sous toutes les coutures

Objectif: Comprendre les modalités de l’impôt et s’interroger sur l’équité de ses modalités

Contenus:

• Impôt progressif sur le revenu: fonctionnement et état des lieux
• TVA: un impôt sur la dépense
• Impôt sur les revenus immobiliers, sur les revenus de l’argent
• Impôt des sociétés (Isoc)

Module 6 – Norme salariale et Indexation

Objectif: Présenter le mécanisme belge de l’index et mettre en lumière son rôle (et son instrumentalisation) dans la politique socio-économique

Contenus:

• Qu’est-ce que l’index? Comment se calcule l’indice des prix à la consommation?
• Attaques gouvernementales et européennes contre l’index et les salaires
• Norme salariale: historique et mise en œuvre

Module 7 – Capitalisme versus Socialisme

Objectif: Appréhender le capitalisme d’hier et d’aujourd’hui à l’épreuve du réel et ses contre-modèles comme sources d’inspiration

Contenus: Deux approches de la façon dont les richesses doivent être réparties dans la société.

Module 8 – Genre, féminisme et lutte contre les discriminations

Objectif: Reconnaître les mécanismes discriminatoires basés sur le genre et/ou l’origine, et leurs conséquences sur la société

Contenus: Notre société est traversée de rapports de force et de sources de hiérarchisation : classe, patriarcat, sexisme, machisme, homophobie, etc. Quelles sont les répercussions du sexisme, des préjugés, de la domination masculine… dans le monde du travail, dans la vie quotidienne, dans la rue, sur les enfants… ? En quoi le féminisme n’est pas uniquement un combat des femmes mais un outil d’émancipation pour tou-te-s?

Module 9 – Populisme, Fascismes, ultime recours du Capitalisme

Objectif: Déconstruire le discours des droites extrêmes, analyser leurs résultats électoraux et leurs conséquences politiques, économiques et sociales en Europe

Contenus:

• Extrêmes droites & Nouvelles droites
• Droites politiques: vieux démons et nouveaux visages

Module 10 – Formes d’organisation du travail et exploitation capitaliste

Objectifs:

Définir les enjeux de l’organisation du travail

Identifier les différentes formes d’organisation du travail et de management, analyser leurs caractéristiques,

Interroger et définir des formes d’action collective visant à définir démocratiquement le travail

Contenus:

• Étymologie et sens du mot « travail »
• Organisation du travail et conditions de travail
• Finalités des formes d’organisation du travail
• Caractéristiques et conséquences, notamment en terme de santé (pénibilité, risques psychosociaux et physiques…)
• Formes d’action collective permettant l’amélioration des conditions de travail et la redéfinition de son organisation
• Valeurs syndicales/progressistes, valeurs de l’entreprise